La Direzione di CARPENTERIA CORSI s.r.l.:
- ha stabilito la Politica per la Qualità
- considera la qualità ed il suo miglioramento come elementi prioritari e strategici per il conseguimento degli obiettivi stabiliti
- adotta il presente SGQ, coerente con la Norma UNI EN ISO 9001:2015, per gestire l’Organizzazione
- persegue le seguenti finalità:
- rispettare i requisiti delle Norme e leggi
- considerare nelle attività giornaliere gli aspetti legati all’ambiente, alla salute e alla sicurezza
- evitare e proteggere i dipendenti, nel corso delle attività giornaliere, da discriminazioni dovute a sesso, razza, lingua, religione, opinione politica, condizioni personali e sociali
- evitare e proteggere i dipendenti, nel corso delle attività giornaliere, da ogni forma di molestia e/o rappresaglia
- soddisfare pienamente e continuamente le esigenze dei Clienti
- migliorare continuamente i risultati gestionali (attraverso la riduzione dei costi dell’inefficienza e degli sprechi) e l’efficacia del Sistema
- prendere le necessarie decisioni sulla base di criteri basati sulla valutazione dei rischi e delle opportunità, razionalizzare i processi per favorire la semplificazione e l’efficienza del funzionamento interno, standardizzando le attività ed il miglioramento continuo delle stesse
- favorire lo sviluppo delle risorse interne, sia intese come competenze e consapevolezza del personale circa il loro coinvolgimento nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e nella gestione del SGQ, sia come ricerca della miglior tecnologia convenientemente disponibile
- coinvolgere i fornitori nel processo di qualità dell’Azienda, mantenendo con essi una stretta collaborazione
- si impegna a:
- attivare e mantenere il SGQ quale mezzo di attuazione della politica e di perseguimento degli obiettivi
- definire l’assetto organizzativo precisando mansioni e relazioni interfunzionali, attribuendo autorità e responsabilità
- diffondere tramite incontri organizzati, chiarire, far attuare e sostenere, la Politica per la Qualità
- pianificare la formazione del personale e valutarne l’efficacia
- attuare azioni atte a favorire il coinvolgimento del personale nella gestione del SGQ
- assegnare risorse, mezzi e personale adeguati per le attività da svolgere
- riesaminare periodicamente la Politica, gli obiettivi e l’efficacia del SGQ.
Tutto il personale dell’Azienda è a conoscenza della Politica per la Qualità e del Manuale del Sistema, ne condivide i contenuti e si impegna ad attuarli e sostenerli.
G. Corsi
General Manager